Test SAT
(SENS AGILITY TALENT)

SAT Manager Profile est une analyse objective qui vous donne une évaluation personnalisée de votre agilité et adaptabilité managériale au moment du test, en rapport avec les 16 compétences d’adaptabilité. Il vous dit où vous en êtes, il vous dit pourquoi vous en êtes là - et il vous dit où aller.

Ce n'est pas une évaluation de votre intelligence intellectuelle, émotionnelle ou Neurosensorielle.
C’est un révélateur de votre capacité à sortir du mode ‘automatique’ de votre cerveau pour passer en mode ‘adaptatif’ (*), et de votre capacité à vous connecter à votre ressenti corporel ainsi qu’à l’humain dans vos relations personnelles et professionnelles. Bien entendu, ces compétences peuvent être consolidées grâce à l'apprentissage.

Evaluation des Compétences d’Adaptabilité

Depuis son lancement, le test SATProfile® n’a pas d’équivalent sur le marché. Parfaitement complémentaire aux autres tests (Assessments 24x7, DISC, MBTI, ProcessCom…), le Profil SAT® (Évaluation des compétences d’adaptabilité) déclenche une véritable découverte de votre profil d’agilité managériale.

A partir de questions simples et représentatives de ce que vit un manager au quotidien dans l’entreprise, il dessine un profil parfaitement représentatif des comportements du manager face aux situations - comment il agit et réagit, comment il s’adapte et avec quel niveau de fluidité.

Mieux encore, il fournit des conseils et des propositions d’actions concrètes pour apporter une réponse adaptée aux nouveaux problèmes que rencontre aujourd’hui le manager sur le terrain.

 

L’évaluation est basée sur les 16 compétences de l’adaptabilité, ce qui en fait un test opérationnel et situationnel qui apporte des pistes de valorisation

des compétences managériales en termes de flexibilité et d’agilité face aux situations délicates qu’il peut rencontrer.

 

Plus qu’un test, ce sont bien 48 situations de management qui peuvent servir de prélude à un entretien / débriefing ou un atelier en présentiel

avec un coach/consultant/formateur certifié à l’approche neurosensorielle.

Vous trouverez dans ce profil d'évaluation du QI Neurosensoriel :

 

  • Comment nous mesurons votre adaptabilité managériale - avec une explication de la méthode VOIR

  • Explication de l'axe de la responsabilité

  • Explication de l'axe de l'exploration

  • Explication de l'axe de la motivation

  • Explication de l'axe de la confiance

  • Votre profil SAT - le résultat des 4 axes

  • Votre tableau d'adaptabilité managériale SAT profil

  • Votre Profil SAT selon les 4 axes et les 16 compétences de l'adaptabilité

Le test du marché orienté agilité
 

• Opérationnel - basé sur des situations réelles de l’entreprise
• Un profil juste et explicite - une évaluation basée sur 16 compétences agiles
• Une combinaison gagnante avec le DISC et les Forces motrices
• deux profils : Manager & Personal / Staff
• 2 nouveaux profils en juin 2019 : Sales & Team